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萨尔托海乡唱响,八个中心全程为民服务

时间:2020-01-07 07:38

今年,新源县阿勒玛勒乡投资200万元,全面完善和拓展村级阵地功能,重点打造党员群众信息化培训中心、全程为民服务、司法调解、扶贫救助、计生服务与妇女权益保障、老年康乐、文体活动等八个中心,努力实现为民服务无缝隙。

自中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件下发后,青河县萨尔托海乡高度重视,周密部署,认真抓好贯彻落实,取得了明显成效,受到农牧民群众一致好评。 唱响“抓培训、强素质”长效机制主旋律,提高党员素质。创新培训方法,依托中心组学习、“万名农牧民党员能力建设”培训工程、“三色”远程机制,开办机关“双语”夜校等途径,进一步加强党员及乡土人才队伍建设,培养一批“种田能手”、“养殖能手”、“科技示范户”。 截止目前,全乡已投入培训经费1000余元,建立观摩基地4处、参加县委党校培训40余人次,自治区党校培训4人;乡党校共选聘了12名兼职教师,开展培训班5期,培训内容涉及20余种,集中播放远教片目36场次,提供致富信息80余条,培训人员达到300余人,1000余人次,发放培训教材300余册。 唱响“抓联动、解民忧”长效机制主旋律,积极为民服务。创新服务机制,通过实行乡领导包村和领导干部任支部书记、班子创业承诺、党员承诺活动、党员“一帮一”、“二帮一”结对帮扶贫困户的帮扶增收、为民服务全理代理等为民服务活动,进一步密切了党群关系。目前,该乡共选派了6名副科级领导定点联系各村,3名副科级领导兼任村党支部书记;全乡11个党支部、200余名农村党员做出承诺办实事、好事200余件;结成帮扶对子263个;成立4个村级为民服务代办点,共为156名农牧民提供服务,办结事项 140件。 唱响“抓管理、树形象”长效机制主旋律,引导党员发挥先锋模范作用。着眼于建立党员管理长效机制,通过无职党员“设岗定责”、民主议政日活动,不仅为党员发挥作用找准了着力点,而且在党组织与群众之间架起了“连心桥”。共设立了4大类10余种岗位,90余名无职党员自愿认领岗位,通过 “民主议政日”活动共征集意见18条,已承办10条,正在承办8条。 唱响“抓党建、固根基”长效机制主旋律,实现跨越发展。严格落实党委书记抓党建工作制度,定期召开党建工作研究会议,实行挂牌销号制度。健全村干部管理激励机制,建立有效的评价考核奖惩机制,增强村“两委”班子为群众办实事的效果。

哈巴河县在“两学一做”学习教育中,创新思路,积极推行“党员中心户”服务模式,通过“党支部引领党员中心户,党员中心户带动党员,党员影响群众”的方式,构建支部引领、党员示范、网格管理新型学习教育模式。

(通讯员周刚、海依沙尔)裕民县市场监督管理局驻新地乡木呼尔一村工作队紧紧围绕“访民情惠民生聚民心”驻村工作八项任务要求,充分发挥好指导、帮助等职能作用,进一步建强木呼尔一村党支部建设,以提升为民服务能力。

自八个中心建成以来,直接服务群众7000余人次,代办服务130多件,举办党员及农牧民各类培训班28期,培训人数2183人,开展文化娱乐健身活动33次,发布价格及各类信息400余条,群众提出经济和社会发展方面的意见、建议32条,党委、政府采纳27条并及时进行了反馈和整改,激发了农牧民群众参政议政、共建美好家园的热情和积极性。作者: 张伟华

充分发挥党员中心户与群众走得近、贴得紧的优势,以各村为单位,确定村支部书记为一级网格长,党员中心户为二级网格长和热心党员为三级网格长,组织全县294名党员中心户分别联系5名党员,每名党员辐射10名群众,行成“1+5+10”网格化管理模式。明确工作职责,结合“两学一做”学习教育推进安排,建立健全“学习教育无缝隙、服务无遗漏、责任全覆盖、问题主动解决”的精细化、动态化服务管理机制。在农忙节点,将每月20日确定为“1+5+10”学习活动日,由党员中心户牵头,三级网格成员以发放口袋书、播放“微视频”的形式,走上田间地头展开送学,使党员学习、生产两不误。针对部分党员年纪大,学习不便的问题,采取“1+5+10”网格管理新型学习教育模式与“五八联盟”结对学相结合的形式,在划分网格时,注重将“80后”党员中心户与“50后”老年党员、农牧民结成共建对子,担任“读报员”,互促共学。针对牧民居住分散、放牧活动季节性强的特点,按照“中心选点,全面覆盖”的原则,由党员中心户选择牧民较为集中的牧业中心点,开设“毡房夜校”,确保牧区党员学习不掉队。县委组织部将各乡镇抓好网格内农牧民学习教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,将各级网格长发挥作用情况列入党员民主评议项目,层层压实责任,充分调动“党员中心户”发挥作用服务群众的积极性。截至目前,已组建“五八联盟”67对,由党员中心户组织联系开展“80上门送学,50传经送宝”活动210余场次,开展“毡房课堂”30余场次,草原夜学70余场次,“马背送学”80余场次。同时,健全完善村级为民服务代理室配套设施建设,将党员中心户确定为村级为民服务代办员,把服务窗口前移到村民身边。党员中心户协助村“两委”积极开展代收合作医疗费、代办合作医疗报销、帮助村民跑粮食补贴项目、临时救助等服务。目前,已开展各类代办服务720余次。

加大党员干部培训力度,提高服务群众能力。驻村工作队带头加强学习,认真学习宣传十九大精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及区地县乡四级党委等一系列重要文件精神,围绕中心服务大局,带领村干部、党员掀起学习热潮,认真学政治、学理论、谋思路,求发展。落实星级化创建任务加强群团组织建设,工作队成员与村干部交叉开展,互帮互带,每月至少开展1次群团活动。按照“20103”机制积极做好农村党员培养发展工作,储备20名优秀中青年作为入党积极分子后备,培养入党积极分子6人,预备党员5名。同时通过党员集中学习、农牧民夜校、远程教育开展实用技能培训,进一步开阔农牧民党员群众视野,拓宽了农牧民党员带领群众增收致富的渠道。

认真落实“三会一课”制度,严格党内组织生活。认真规范农村党员“三会一课”制度,教育引导党员从加强党的执政能力和先进性建设大局正视问题,提高认识。党日活动形式多样,每月一主题,提高党员参加的积极性。在方式方法上,改变过去单纯“学文件、读报纸”的做法,把党员关注的水费收缴、优质麦种确定、农村土地确权、基础设施建设、党务、村务、财务公开等纳入讨论范围,做到每次会议都能解决1至2件惠民实事,增强学习实效。

抓基层打基础,拓宽服务群众工作。工作队提出以“党支部+合作社+基地+农户”的经营富民模式。在6月底,以村合作社名义与5名联合收割机雇主签订统一收割协议,每亩收割费同比市场价格低4元,仅此项就为全村村民节省资金4万元左右;在7月初,又以合作社名义与塔城储绿粮油购销集团有限公司积极对接洽谈,该公司派相关负责人直接进驻木呼尔一村,收购本村3000余吨小麦,为村民增收700余万元;同时节省村民拉运成本15余万元。还根据村民需求,以村合作社牵头,统一采购优质冬麦种,种植700余亩麦种基地;通过以上举措,基层党组织凝聚力、战斗力不断增强。

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